Nova tela de Cadastro e Manutenção de Funcionários

[Anônimo]

A partir da atualização da folha de pagamento versão 10.141 a tela de Cadastro e Manutenção de funcionários será atualizada.

Melhorando e facilitando a localização de cada menu e também a adaptação para as movimentações do e-Social, onde os campos obrigatórios para o e-Social ficarão na cor salmão até o preenchimento.

Identificação:
Neste menu terá todo cadastro de identificação do funcionário desde:  Nome, Escolaridade, Estado civil, Endereço, Identificação dos pais e Documentação: CPF, RG, CTPS, etc:

Informações do Cadastro: Dados principais do funcionário: Nome, Nro de registro, Escolaridade, Nascimento, etc.

Filiação/Outros: Dados Filiação, Cônjuge e observações de Certidões:

Localização: Endereço completo do funcionário:

Documentação: onde será informado todos Documentos do funcionário: RG, CPF, PIS, CTPS, etc:

Informações Contratuais: Irá informar toda parte referente ao Tipo de contrato, Informações especificas para calculo, Carga horária, Salário, Sindicato, etc:

Informações do contrato: Toda informação referente a cargo, CBO, Data de admissão, Vinculo RAIS , Datas de experiência e etc:

Tipo de Contrato: Especificação de tipo de contrato, se determinado, indeterminado, Regime Previdenciário, Categoria, Tipo de Admissão e etc:

Informações para calculo Informações necessária para geração dos pagamentos como Carga Horária, Salário, Tomador de Serviço e etc:

Estagiário: Todas informações referente ao cadastro Nível, Área de atuação, Dados do Ensino e Integração:

Trabalhador Temporário é uma aba incluída com informações detalhadas especificamente para o e-Social sobre trabalhador com Contrato determinado:

Configurações Padrão: São informações referente a sindicato, conta de FGTS, Data de Opção, Dados de contas bancárias: 

Rescisão/Afastamento e Transferência: Onde será preenchido toda parte de afastamento temporário e efetivo do funcionário como Afastamentos por Acidente de trabalho, Doença, Maternidade, etc; Transferência para outro estabelecimento e Rescisão:

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